KATABURUH.com-BANGKOK (Berita ILO) - Dampak COVID-19 tentang perempuan di industri garmen telah memburuk karena tantangan mendasar termasuk diskriminasi dan pelecehan, kurangnya representasi suara perempuan, kesenjangan upah serta perawatan yang tidak dibayar dan kewajiban keluarga yang tidak terbagi secara merata menurut laporan baru dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO).
Berjudul Dampak genderCOVID-19 di sektor
garmen laporan singkat ini bertujuan
untuk meningkatkan kesadaran tentang realitas gender dari COVID-19 dan
menjelaskan bagaimana pandemi berdampak pada pekerja perempuan dan laki-laki di
sektor garmen.
“Wanita menyumbang sekitar 80 persen dari tenaga kerja
sektor garmen, jadi mereka sangat terpengaruh oleh banyak dampak pandemi
COVID-19. Namun, perempuan juga mengalami dampak tambahan karena tantangan yang
mereka hadapi di tempat kerja serta ekspektasi terkait kewajiban perempuan di
rumah, ”kata Joni Simpson, Spesialis Gender Senior untuk Kantor Regional ILO
untuk Asia dan Pasifik.
Penelitian ILO baru-baru ini menyoroti bagaimana impor
negara-negara pembeli utama dari negara-negara pengekspor garmen di Asia turun
hingga 70 persen pada paruh pertama tahun 2020, karena COVID-19. Hal ini
menyebabkan peningkatan tajam dalam pemutusan hubungan kerja dan pemutusan
hubungan kerja sementara pabrik yang telah dibuka kembali sering beroperasi
dengan kapasitas tenaga kerja yang berkurang. Wilayah Asia-Pasifik
mempekerjakan sekitar 65 juta pekerja sektor garmen pada tahun 2019, terhitung
75 persen dari semua pekerja garmen di seluruh dunia.
Laporan singkat tersebut menyoroti dampak jangka pendek,
menengah, dan jangka panjang dari krisis terhadap pekerja perempuan. Ini juga
mencakup serangkaian rekomendasi untuk membantu membangun industri yang lebih
adil dan tangguh serta kesetaraan gender yang lebih besar.
Rekomendasi termasuk fokus yang lebih besar pada praktik
penghematan dan penutupan serta menangani kewajiban perawatan tidak dibayar
yang tidak proporsional bagi perempuan sehingga mereka dapat kembali bekerja
saat pabrik melanjutkan operasi. Upaya untuk mengatasi pandemi COVID-19 harus
memperhitungkan cara-cara unik perempuan dan laki-laki dapat menghadapi efek
virus corona di tempat kerja, di rumah, dan di komunitas mereka. Pentingnya
penguatan upaya memerangi kekerasan dan pelecehan di tempat kerja menjadi
sorotan, mengingat data yang muncul menunjukkan bahwa COVID-19 telah
meningkatkan risiko kekerasan berbasis gender. Selain itu, kebutuhan untuk
memastikan suara, representasi, dan kepemimpinan perempuan dalam dialog dan
pengambilan keputusan juga dipandang sebagai kunci untuk memastikan pemulihan
penuh dan adil dari pandemi.
“Sangat penting bagi pemerintah, bisnis, dan pemangku
kepentingan lainnya untuk memahami dampak multi-dimensi pandemi COVID-19 pada
pekerja perempuan dan laki-laki, dan merancang kebijakan yang memungkinkan
pemulihan yang cerdas, berkelanjutan, dan responsif gender. Jika tidak, krisis
COVID-19 mengancam akan memperburuk ketimpangan yang sudah ada sebelumnya dan
akan menghambat keberlangsungan sosial dan ekonomi sektor garmen, ”kata Jessica
Wan, Spesialis Gender Better Work.
Dampak COVID-19 berdasarkan gender pada sektor garmen dikembangkan oleh proyek ILO-Sida Decent Work in Garment Supply Chains Asia dan program Better Work ILO-IFC. (sumber.ilo.org)
Beri komentar